ประวัติของหน่วยงาน
- กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น เดิมเป็นแผนกการเจ้าหน้าที่ สังกัดกองกลาง สำนักงานอธิการบดี มีภาระงานที่รับผิดชอบ แบ่งออกเป็น 4 หมวด คือ
- หมวดกลาง ปฏิบัติงานธุรการทั่วไปของแผนก
- หมวดระเบียบและการสอบ ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ของ ก.พ. และ ก.ม. ตลอดจนการพัฒนาบุคลากร
- หมวดประวัติและสถิติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับประวัติของข้าราชการและลูกจ้าง
- หมวดการจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือน ข้าราชการและลูกจ้างปฏิบัติงานเกี่ยวกับบัญชีถือจ่ายเงินเดือนข้าราชการและลูกจ้าง
- ในปี พ.ศ. 2519 ก.ม. ประกาศแบ่งส่วนราชการจัดตั้งกองการเจ้าหน้าที่และแบ่งภาระงานที่กองการเจ้าหน้าที่รับผิดชอบเป็น 4 แผนก คือ
- แผนกอัตรากำลัง รับผิดชอบเกี่ยวกับการกำหนดอัตราตั้งใหม่ การสรรหาบุคคลเข้ารับราชการ การบรรจุและแต่งตั้ง การโอน การย้าย การเลื่อนเงินเดือนและค่าจ้าง การลาออกจากราชการ
- แผนกทะเบียนประวัติ รับผิดชอบเกี่ยวกับ การจัดเก็บประวัติข้าราชการและลูกจ้าง เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การคำนวณบำเหน็จบำนาญ
- แผนกวินัย รับผิดชอบเกี่ยวกับวินัยและนิติการ การลงโทษ
- แผนกฝึกอบรม รับผิดชอบเกี่ยวกับการลาศึกษา ฝึกอบรม ดูงาน ทั้งในและต่างประเทศ
- ในปี พ.ศ. 2522 ก.ม. ได้ประกาศแบ่งส่วนราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่ เป็น 5 งาน และ 1 หน่วย คือ
- งานบริหารงานบุคคล
- งานทะเบียนประวัติ
- งานสวัสดิการ
- งานวินัยและนิติการ
- งานฝึกอบรม
- หน่วยธุรการ
- ในปี พ.ศ. 2533 ก.ม. ประกาศแบ่งส่วนราชการในสังกัดกองการเจ้าหน้าที่ เป็น 6 งาน คือ
- งานบริหารงานบุคคล
- งานทะเบียนประวัติ
- งานสวัสดิการ
- งานวินัยและนิติการ
- งานฝึกอบรม
- งานธุรการ
- ในปี พ.ศ. 2552 มหาวิทยาลัยขอนแก่น ประกาศจัดตั้งงานจรรยาบรรณ สังกัดกองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี ตามประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ฉบับที่ 1640/2552)
- ปี พ.ศ. 2561 กองการเจ้าหน้าที่เปลี่ยนชื่อหน่วยงานเป็น กองทรัพยากรบุคคล โดยแบ่งโครงสร้างของหน่วยงานดังนี้
- งานกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- งานบริการทรัพยากรบุคคล
- งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
- งานวินัยและจรรยาบรรณ
- หน่วยธุรการ
- ปี พ.ศ. 2562 กองทรัพยากรบุคคล แบ่งโครงสร้างหน่วยงานใหม่ดังนี้
- งานกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
- งานบริการทรัพยากรบุคคล
- งานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์
- งานวินัยและจรรยาบรรณ