ประกาศ ก.บ.ม. (ฉบับที่ 4/2561) เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการคัดเลือกพนักงานราชการ สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น ฯ
- พนักงานราชการที่มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยโดยใช้เงินรายได้ จะต้องมีคะแนนผลการประเมินการปฏิบัติงานเฉลี่ยในรอบวันที่ 1 ตุลาคม 2559 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2560 และรอบวันที่ 1 มิถุนายน 2560 ถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2561 รวมกันอยู่ในเกณฑ์ระดับดีขึ้นไป
- ให้ส่วนงานดำเนินการตามข้อ 8 ของประกาศ
- ผู้ที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยโดยใช้เงินรายได้ตามหลักเกณฑ์ จะได้รับเงินเดือนเท่ากับเงินเดือนหลังเลื่อนของพนักงานราชการ ในรอบวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และหากได้รับค่าครองชีพ ในรอบวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ให้ได้รับเงินเดือนเท่ากับเงินเดือนหลังเลื่อนรวมค่าครองชีพดังกล่าวเพื่อเป็นเงินเดือนเริ่มต้นใหม่ด้วย
