ท่านสามารถ download เอกสารสิทธิประโยชน์ของข้าราชการเมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตาม พรบ. มข. พ.ศ.2558 ได้ที่นี่ >> คลิ๊กที่นี่

  สิทธิประโยชน์ของข้าราชการเมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยตาม พรบ. มข. พ.ศ.2558

กรณีที่ 1 ข้าราชการที่ไม่เป็นสมาชิก กบข.

เมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจะมีสิทธิได้รับบำเหน็จ/บำนาญตาม พรบ. 2494 จากรัฐและได้รับเงินเดือนจากการเป็นพนักงานตาม พรบ.มข. โดยมีรายละเอียดดังนี้
อายุราชการ สิทธิพึงได้รับ
บำเหน็จ/บำนาญ สวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆ
1.1 อายุราชการไม่ถึง 1 ปี ไม่ได้บำเหน็จ/บำนาญ
1.2 อายุราชการมากกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 9 ปี 6 เดือน รับบำเหน็จ
สูตรบำเหน็จ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × จำนวนปีราชการ
รายละเอียดสวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆตาม ข้อ 1.1
1.3 อายุราชการตั้งแต่ 9 ปี 6 เดือนขึ้นไป เลือกรับบำเหน็จ
สูตรบำเหน็จ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × จำนวนปีราชการ
รายละเอียดสวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆตาม ข้อ 1.1
เลือกรับบำนาญ
สูตร = (เงินเดือนเดือนสุดท้าย × จำนวนปีราชการ)/50
(ได้รับเงินบำนาญตลอดชีพ)

กรณีที่ 2 ข้าราชการที่เป็นสมาชิก กบข. และเมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วไม่ประสงค์เป็นสมาชิก กบข.ต่อไป

เมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจะได้รับบำเหน็จ/บำนาญแบบ กบข. จากรัฐและได้รับเงินเดือนจากการเป็นพนักงานตาม พรบ. โดยมีรายละเอียดดังนี้
อายุราชการ สิทธิพึงได้รับ
บำเหน็จ/บำนาญ สวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆ
2.1 อายุราชการไม่ถึง 1 ปี
2.2 อายุราชการมากกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 9 ปี 6 เดือน รับบำเหน็จ
สูตรบำเหน็จ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × เวลาราชการ
รายละเอียดสวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆตาม ข้อ 2.1
2.3 อายุราชการตั้งแต่ 9 ปี 6 เดือนขึ้นไป เลือกรับบำเหน็จ
สูตรบำเหน็จ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × เวลาราชการ
รายละเอียดสวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆตาม ข้อ 2.1

กรณีที่ 3 ข้าราชการที่เป็นสมาชิก กบข. และเมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วประสงค์เป็นสมาชิก กบข.ต่อไป

เมื่อเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจะได้รับเงินเดือนจากการเป็นพนักงานตาม พรบ.มข. และได้สิทธิสวัสดิการเหมือนเป็นข้าราชการบำนาญ โดยมีรายละเอียดดังนี้

  • ได้รับสวัสดิการจากรัฐ ได้แก่
    • ค่ารักษาพยาบาล
    • ค่าการศึกษาบุตร
    • ค่าตรวจสุขภาพ
    • เงินทำขวัญ
    • เงินช่วยพิเศษกรณีเสียชีวิต
    • อื่นๆ ที่กฎหมายกำหนด
  • ได้รับสวัสดิการจากมหาวิทยาลัย เช่น
    • เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
    • สิทธิการเข้ารับการรักษาพยาบาลโรงพยาบาลศรีนครินทร์
    • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานมหาวิทยาลัย(ตามความสมัครใจ)
    • สนับสนุนหรือให้ยืมด้านการศึกษา
    • สวัสดิการที่พักหรือเงินกู้เพื่อการเคหะ
    • สวัสดิการอื่นๆ ที่มหาวิทยาลัยกำหนดเพิ่มเติม เช่น เงินให้ยืมหรือช่วยเหลือด้านต่างๆ
  • เครื่องราชอิสริยาภรณ์ตามเกณฑ์ที่กำหนด
  • ได้รับสิทธิในการนับอายุราชการต่อเนื่อง(เพื่อใช้ประกอบในการคำนวณการรับบำเหน็จ/บำนาญ)
  • มีการใช้บัญชีอัตราเงินเดือนเสมือนตามกฎกระทรวงกำหนดเพื่อใช้ในการคำนวณเงินสะสม เงินสมทบ เงินชดเชย และบำเหน็จบำนาญเมื่อพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย

เมื่อพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย จะได้สิทธิตามเหตุออกจากราชการ ดังนี้

เหตุออกจากราชการ อายุราชการ

(นับจากอายุราชการเดิม+อายุงานของพนักงาน)

สิทธิพึงได้รับ
บำเหน็จ/บำนาญ สวัสดิการที่ได้รับ/สิทธิประโยชน์อื่นๆ

ลาออก

ปลดออก

อายุราชการไม่ถึง 9 ปี 6 เดือน ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
มีอายุราชการตั้งแต่ 9 ปี 6 เดือนขึ้นไปแต่ไม่ถึง 24 ปี 6 เดือน ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
มีอายุราชการตั้งแต่ 24 ปี 6 เดือนขึ้นไป หรือเหตุสูงอายุ(อายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไปและมีอายุราชการ 10 ปีขึ้นไป) ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
  • ได้รับสวัสดิการจากรัฐ ได้แก่
    • ค่ารักษาพยาบาล
    • ค่าการศึกษาบุตร
    • ค่าตรวจสุขภาพ
    • บําเหน็จดํารงชีพ
    • บําเหน็จตกทอด
    • เงินช่วยพิเศษกรณีเสียชีวิต
    • อื่นๆ ที่กฏหมายกำหนด

เหตุเกษียณหรือสูงอายุ(อายุ 50 ปีขึ้นไป)

เหตุทุพพลภาพ

เหตุทดแทน

อายุราชการไม่ถึง 1 ปี ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
อายุราชการ 1 ปีขึ้นไป แต่ไม่ถึง 9 ปี 6 เดือน ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
อายุราชการ 9 ปี 6 เดือนขึ้นไป ไม่ได้รับสวัสดิการจากรัฐ
  • ได้รับสวัสดิการจากรัฐ ได้แก่
    • ค่ารักษาพยาบาล
    • ค่าการศึกษาบุตร
    • ค่าตรวจสุขภาพ
    • บําเหน็จดํารงชีพ
    • บําเหน็จตกทอด
    • เงินช่วยพิเศษกรณีเสียชีวิต
    • อื่นๆ ที่กฏหมายกำหนด

สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ งานสวัสดิการ กองการเจ้าหน้าที่ โทร. 40101,40100